一社向けトレーニング

・お客様の対象部門に必要なスキルを明確に定義できます。
・対象部門の各スタッフが必要なスキルを保持しているかどうかチェックできます。
・対象部門に対する社内トレーニングをレビューできます。
・最適なトレーニングプランが立案できます。

1. Sun教育コンサルタントがお客様とのインタビューを通して、対象部門のジョブを定義し、必要となるスキルを明確に洗い出します。

2. その情報をもとに、各スタッフに対して、Webブラウザを使用したスキルチェックを実施します。

3. その結果、スタッフ現在のスキルとお客様が望んでいるスキルレベルとのギャップ(スキルギャップ)を評価・分析し、そのギャップを埋めるための最適な育成プランをご提案します。

クイック・スキルチェックとスキル・アセスメントの違い

1. 管理者インタビュー

Sun教育コンサルタントがお客様側管理者とのインタビューを通して以下のレビューを行います。

2. オンライン・スキル・アセスメントの実施

評価対象者の方に、Webブラウザからサーベイにご回答いただきます。

Webブラウザを利用したサーベイ

3. 評価対象者との 1:1 インタビュー　(*)

より厳密な評価を行うために、サーベイ終了後にSun教育コンサルタントが評価対象者の方と 1:1 のインタビューを行います。(*)インタビューはオプションです。

4. レポート提出及び結果説明会の開催

Sun教育コンサルタントが結果をレポートしてまとめ、ご報告いたします。

サーベイ結果レポート(一部)

・Solaris システム管理
・Solaris アドバンスドシステム管理
・Solaris ネットワーク管理
・ストレージ管理
・Solaris パフォーマンス管理
・クラスタ管理
・システム・フォルト・アナリシス
・ハードウェア・メンテナンス
・Java プログラマ
・Java ディベロッパー

その他お客様のご要望に応じます。

以下の内容を含むレポートをご提出いたします。

• サーベイ結果
  　　　　　- 数値(全体・個人・グループ)
  　　　　　- グラフ(全体・個人・グループ)
  　　　　　- 考察(全体・個人・グループ)

• 教育プラン
  　　　　　- 推奨トレーニング(全体・個人)
  　　　　　- 定期コース、カスタム・トレーニング